În urma unui accident de muncă nedeclarat, un hipermarket din Cluj a fost amendat de inspectorii muncii

Inspecţia Teritorială a Muncii (ITM) Cluj a amendat Carrefour Cluj pentru că şefii hipermarketului nu au raportat un accident de muncă pe care l-a suferit un angajat în urmă cu doi ani. Amenda nu a venit în urma unui „control inopinat” al instituţiei, ci a plîngerii depuse de clujeanul Mircea Harşa, care a suferit un traumatism după 12 ore de muncă. Conform unor informaţii din cadrul Inspecţiei Muncii, întreaga reţea Carrefour este controlată de inspectori, dar şeful ITM Cluj, Emilian Roşca nu poate confirma informaţia, pentru că nu mai găseşte adresa trimisă de la ITM Bucureşti. „După accident, am stat şase zile internat la Urgenţe, unde m-au operat şi mi-au legat osul cu o sîrmă. Eram după 12 ore de muncă, pe la 20.00, şi reglam camerele de supraveghere de pe o scară înaltă. Am alunecat pentru că eram în pantofi şi costum, că asta era ţinuta obligatorie, şi mi-am fracturat oasele piciorului. Era şi adjunctul şefului de securitate pe România de la Carrefour, dar n-a venit nici un medic, n-au anunţat ambulanţa, nimic. Am avut noroc cu un coleg care m-a dus cu maşina lui la Urgenţă”, povesteşte Mircea Harşa, fost angajat Carrefour, care a suferit accidentul de muncă în august 2007. Conducerea hipermarketului nu a anunţat ITM Cluj despre acest accident de muncă şi nici nu i-a dat lui Harşa concediu medical, el fiind pontat, în perioada în care a fost imobilizat după operaţie, ca şi cum ar fi lucrat în continuare. După o perioadă, din cauza unor complicaţii, gamba piciorului accidentat a început să se tumefieze, fapt care a necesitat o altă serie de intervenţii medicale. Din pricina accidentului, Harşa consideră că ar trebuit să primească despăgubiri de la Carrefour şi este pregătit să apeleze la asistenţă juridică pentru acest lucru. „Legea spune că trebuia să primesc plăţi compensatorii pentru atingerea integrităţii, nu ştiu cum se calculează astea, dar cred că este dreptul meu să primesc o compensaţie pentru modul cum s-au purtat cu mine. Şi majoritatea angajaţilor de acolo are aceeaşi părere, pentru că oamenii sînt trataţi ca pe plantaţie”, consideră clujeanul.

De frică, amenda maximă ajunge minimă

După un an de la accident, Carrefour i-a trimis lui Harşa un document, prin care hipermarketul recunoaşte că nu a comunicat accidentul de muncă, dar îi solicită clujeanului să se prezinte la sediul din Cluj-Napoca. „La un an după accident, am primit de la Carrefour o hîrtie oficială, prin care mă chemau să discutăm. Cît am fost imobilizat, ei nu mi-au plătit concediul medical, ci m-au pontat ca şi cum aş fi lucrat. Mi-am angajat doi avocaţi, dar, în mod ciudat, după ce i-am plătit, au renunţat să mă reprezinte, după ce au ajuns să discute cu reprezentanţii Carrefour”, spune Harşa. După încă un an, Harşa a contactat departamentul juridic al Carrefour, însă i s-a răspuns că încă se fac demersuri pentru declararea accidentului de muncă. În mai 2009, Mircea Harşa a mers la ITM Cluj şi a făcut o sesizare, iar inspectorii muncii i-au răspuns după cîteva zile că au mers în control la Carrefour şi au aplicat sancţiunile necesare. „Am făcut un control la Carrefour şi s-a confirmat că nu fusese raportat acel accident de muncă. Am dispus ca reprezentanţii Carrefour să efectueze cercetări în privinţa accidentului în termen de cinci zile. Dacă accidentul de muncă se soldează cu deces, cercetarea o facem noi, dacă nu, legea îl obligă pe angajator să facă cercetarea care trebuie să ne înainteze un dosar. Pentru neraportarea accidentului, am dat amenda maximă, de 7.000 de lei, iar Carrefour a plătit jumătate din amenda minimă, pentru că aşa prevede legea. Adică au plătit 1.750 de lei”, spune şeful ITM Cluj, Emilian Roşca. Unul dintre reprezentanţii Carrefour, Cristian Bărăban, din cadrul departamentului marketing, a declarat că hipermarketul va oferi o poziţie oficială în legătură cu acest caz, însă punctul de vedere al Carrefour nu a mai fost prezentat.

Carrefour, răscolit de inspectorii muncii?

Mircea Harşa suspectează că oficialii ITM Cluj s-au purtat cu mănuşi în cazul Carrefour. Directorul ITM Cluj, Emilian Roşca, şi şeful departamentului juridic al instituţiei, Mircea Ganga, spun că, dacă ar face publice neregulile găsite la Carrefour Cluj sau la alte filiale ale multinaţionalelor, ar prejudicia interesele comerciale ale privaţilor. „Dacă eu fac public că am amendat Carrefour, lumea merge să cumpere de la Auchan. Asta e consecinţa şi atunci nu mă pot hazarda să fac un asemenea demers. Mă dă în judecată! E ca şi cum, în conferinţă de presă, i-aş cere şefului să înşire toate unităţile la care am fost în campanie să dau amendă. Nu pot da petentului demersul meu în baza sesizării lui”, explică Ganga. Şeful lui, spune că ITM-ul face controale inopinate, dar nu se pot nominaliza cei găsiţi în neregulă din aceleaşi motive. „Noi facem multe controale inopinate, dar nu putem spune nominal cine a fost controlat şi ce nereguli au fost descoperite. În acest caz, era o adresă cu dispoziţia de la Inspecţia Muncii din Bucureşti cu un control la un hipermarket, dar n-o mai găsesc. Nu vă pot confirma dacă era pentru Carrefour”, declară şeful ITM Cluj, Emilian Roşca.

Durerea unui referent

Mircea Harşa, clujeanul al cărui accident de muncă a fost ascuns de Carrefour, spune că, atunci cînd a vrut să depună sesizările la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Cluj, s-a lovit de refuzul angajatului de la registratura instituţiei de a-i primi solicitarea. „La ITM, la registratură, angajatul nu a vrut să-mi înregistreze cererea. M-a trimis la casierie să plătesc, cei de acolo mi-au spus că n-am pentru ce plăti. M-am întors la registratură şi mi-a spus în faţă că nu mi-o înregistrează. Pînă la urmă am fost la şefa lui, care l-a sunat şi doar aşa mi-a înregistrat cererea. Cînd i-am spus că m-aş putea plînge la Bucureşti despre cum se comportă, mi-a spus «Mă doare-n cur, că eu îs un mic referent»”, povesteşte Harşa.

sursa: Foaia Transilvania FTR.ro