Prestari servicii de administrare de personal si salarizare

EURAMIS CONSULTING, aflată în plin proces de extindere, prestează servicii de administrare personal şi salarizare. Vă oferim pe aceasta cale, posibilitatea externalizării acestor procese, beneficiind de profesionalismul personalului nostru cu peste 10 ani de experienţă. Tarifele sunt adaptate actualei conjuncturi, implicând costuri minime pentru organizaţia dumneavoastră. Astfel, responsabilităţile şi timpul departamentului de resurse umane vor fi degrevate de povara acestor activităţi. Aceste servicii pot fi adaptate în funcţie de necesitatile punctuale ale clientului.
Descrierea succintă a serviciilor oferite:

Administrare de personal

» Întocmirea contractelor individuale de muncă
» Administrarea modificărilor la contractele individuale de muncă prin întocmirea actelor adiţionale
» Întocmirea deciziilor de suspendare şi încetare a activităţii
» Gestionarea dosarelor de personal
» Completarea registrului de evidenţă a salariatilor
» Gestionarea carnetelor de muncă
» Relaţionarea cu Inspectoratul Teritorial de Muncă
» Întocmirea adeverinţelor nonbancare la solicitarea salariaţilor
» Asistarea clientului cu ocazia controalelor

Salarizare

» Calcul salarial
» Elaborarea rapoartelor specifice
» Completarea certificatelor de concedii medicale
» Elaborarea şi înregistrarea declaraţiilor lunare la instituţiile statului
» Completarea formularelor statistice
» Înregistrarea statelor de plată la Inspectoratul Teritorial de Muncă
» Completarea adeverinţelor bancare la solicitarea salariaţilor
» Elaborarea şi înregistrarea Fişelor Fiscale        

Opţionale

» Auditul dosarelor de personal
» Auditul dosarelor de salarizare
» Consultanţă la întocmirea regulamentului intern
» Consultanţă la întocmirea fişelor de post
» Consultanţă la iniţiere şi/sau întocmirea contractului colectiv de muncă
» Calculul şi comanda bonurilor de masă şi relaţionarea cu furnizorul
» Consultarea clientului cu ocazia oricărui control de la Inspecţia Muncii
» Consultanţă în rezolvarea eventualelor conflicte de muncă şi legislaţia muncii

Una din cele mai importante valori a unei organizaţii este Resursa Umana.